หากปี 2552 เป็นปีที่ดีที่สุดที่พนักงานของรัฐบาลกลางและไปรษณีย์ (และผู้เกษียณอายุ) ได้รับความสุขจากรัฐสภาและทำเนียบขาว ปี 2554 จะกลายเป็นปีหนึ่งที่เลวร้ายที่สุดได้อย่างไรไมค์เป็นคำถามที่ดี! ไปที่เทปกันเถอะ:ในปี 2009 สภาคองเกรส (โดยได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลโอบามา) ได้ออกกฎหมายที่พนักงานที่ได้รับอนุญาตภายใต้ระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง (ร้อยละ 80 ของแรงงานทั้งหมด) ให้เครดิตการลาป่วยที่ไม่ได้ใช้เพื่อการเกษียณอายุ ซึ่งจะส่งผลต่อการเพิ่มค่างวดอย่าง
มากสำหรับผู้เกษียณอายุ FERS ในอนาคต
ตั้งค่าระบบที่จะเลิกใช้ส่วนต่างการจ่ายเงินแบบปลอดภาษีสำหรับผู้เลี้ยงนอกระบบในอลาสกา ฮาวาย และเปอร์โตริโก และแทนที่ด้วยการขึ้นภาษีท้องถิ่นที่จะถือเป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือนสำหรับการหาค่าเฉลี่ยเกษียณสูง 3
อนุญาตให้พนักงาน FERS ที่ออกจากราชการแล้วกลับมาซื้อเวลาทำงานเดิมคืนเพื่อวัตถุประสงค์ในการเกษียณอายุ สิ่งนี้เป็นประโยชน์ต่อผู้ได้รับการแต่งตั้งในยุคคลินตันหลายคนซึ่งออกไป 8 ปีจากนั้นกลับมาพร้อมกับรัฐบาลโอบามา แต่ยังใช้กับพนักงาน FERS อาชีพที่ย้ายเข้าและออกจากราชการ
ตั้งค่าระบบ (ดุลยพินิจของหน่วยงาน) โดยพนักงานภายใต้ระบบการเกษียณอายุราชการแบบเก่าสามารถเปลี่ยนออกจากราชการได้โดยไปทำงานนอกเวลาโดยไม่มีผลกระทบต่อเงินบำนาญสุดท้ายของพวกเขา
ให้อำนาจแก่หน่วยงาน (ซึ่งครอบครองโดยกลาโหมแล้ว) ในการจ้างผู้เกษียณอายุใหม่ในระยะเวลาที่จำกัด และอนุญาตให้พวกเขาได้รับเงินเดือนเต็มจำนวนบวกกับรายได้เกษียณของรัฐบาลกลาง
กำหนดขั้นตอนสำหรับการแนะนำตัวเลือก Roth ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการออมเงินของรัฐบาลกลาง
คนงานพลัสได้รับการขึ้นค่าจ้างซึ่งมีผลบังคับใช้ในเดือนมกราคม 2010
ข้อมูลเชิงลึกโดย Verizon: ความพยายามในการเพิ่ม
ประสิทธิภาพศูนย์ข้อมูลปูทางไปสู่การนำระบบคลาวด์มาใช้และวิวัฒนาการแบบผสมผสานทั่วทั้งรัฐบาล รับข้อมูลเชิงลึกและบทเรียนที่ได้รับจากผู้นำระบบคลาวด์ที่ DHS, GSA, NOAA และ SEC ใน Executive Briefing ใหม่ของเรา
ในทางตรงกันข้าม องค์การอาหารปกขาวได้รับผลกระทบจากการหยุดจ่ายค่าจ้างเป็นเวลา 2 ปีจนถึง (อย่างน้อย) ในเดือนมกราคม 2013 การหยุดดังกล่าวเสนอโดยประธานาธิบดี แม้ว่าก่อนหน้านี้เขาจะแนะนำให้ขึ้นค่าจ้าง 1.4 เปอร์เซ็นต์ก็ตาม เวลาเปลี่ยน…
สภาคองเกรสใหม่กำลังมองหาข้อเสนอที่หลากหลาย (บางส่วนได้รับการรับรองโดยรัฐบาลโอบามา) ซึ่งรวมถึงการหยุดการจ้างงานที่จำกัดหรือกระจายเป็นวงกว้าง…การลด (สูงสุด 10 เปอร์เซ็นต์) ในบัญชีเงินเดือนของรัฐบาลกลาง…การเปลี่ยนสูตรการคำนวณการเกษียณอายุจาก พนักงานเงินเดือนเฉลี่ยสูงสุด 3 ปีเป็นระบบ high-5 …เพิ่มเงินสมทบพนักงานเกษียณอายุในโปรแกรม CSRS และ FERS ของพวกเขา…เพิ่มอายุเกษียณ…แปรรูป (อีกครั้ง) ฟังก์ชั่นการเก็บภาษีของ IRS บางส่วน และยังกำจัดบุคลากร TSA ที่สนามบินและแทนที่ พวกเขากับพนักงานสัญญาจ้าง
จากทั้งหมดที่กล่าวมาทำให้เกิดความคิดเห็นมากมาย (และข้อกังวลที่แท้จริง) จาก feds ที่สงสัยว่าอะไรจะเกิดขึ้นต่อไป โดยทั่วไปแล้วสิ่งนี้มาจากผู้เลี้ยงอาหารเป็นเวลานานที่กล่าวว่าแม้คอลัมน์ของฉันจะลดทอนศักยภาพของรัฐบาลที่ “สมองไหล” ลงเขาก็พร้อมที่จะดึงปลั๊กออก เช่นนั้น…
Re: การหยุดจ่ายและการชะลอการเกษียณอายุ
เจ้าหน้าที่รัฐก็เหมือนคนที่ลงทุนในหุ้นในช่วงตลาดกระทิง พวกเขาเกิดความโลภและคิดว่าจะทำเงินได้มากขึ้น และเมื่อตลาดร่วงลง พวกเขารู้สึกเสียใจที่อยู่นานขนาดนั้น ฉันวางแผนที่จะเกษียณอายุในฤดูใบไม้ผลิปี 2011 หลังจากทำงานมา 34 ปี และกำหนดวันที่ของฉันเป็นวันที่ 2 เมษายน 2011 การหยุดจ่ายค่าจ้าง — ในความคิดของฉัน — เป็นเพียงหนึ่งในสัญญาณหลายอย่างที่บ่งบอกว่าถึงเวลาต้องเดินหน้าต่อไป การจัดระเบียบใหม่, การเปลี่ยนแปลงผลประโยชน์, การเปลี่ยนแปลงการจ่ายเงิน, การทำงานที่มากขึ้นของพนักงานน้อยลง, การจราจรที่แย่ลง — ฉันบอกว่าเพียงพอแล้ว เนื่องจาก high-3 ของฉันจะไม่สูงขึ้นเรื่อยๆ และความเป็นไปได้ที่ high-5 จะปรากฏ ฉันบอกให้เอาเงินแล้วหนีไป ฉันรู้ว่าฉันสามารถหางานที่ปรึกษาข้างนอกได้ถ้าฉันต้องการ (ฉันสงสัยว่าฉันจะทำ) ฉันเห็นผู้สูงวัยจำนวนมากเดินไปมาในห้องโถงของ (คอมเมิร์ซ) – และดูแก่ลงทุกปีที่ผ่านไป และฉันก็พูดว่า ฉันต้องการที่จะมีความสุขกับการเกษียณอายุในขณะที่ฉันยังมีสุขภาพและกำลังวังชาอยู่ คุณไม่สามารถติดป้ายราคาสำหรับการเกษียณอายุที่มีสุขภาพดีและเพลิดเพลินกับผลงานของคุณในเวลาเดียวกัน นี่คือของขวัญ. ถ้าฉันรอและได้รับเงินรายปีที่สูงขึ้นเล็กน้อย เช่น 2-3 ปีหลังจากการแช่แข็งถูกยกเลิก หรือแม้แต่การซื้อขาด และฉันพิการเนื่องจากความเจ็บป่วย ปีที่มีสุขภาพดีของฉันก็จะสูญเปล่า ไม่มีเงินมากมายที่สามารถย้อนเวลาหรือย้อนเวลากลับไปหลายปีได้
Credit : คืนยอดเสีย
