ความกระสับกระส่ายวนเวียนอยู่รอบๆ มหาวิทยาลัย Moi เว็บบาคาร่าซึ่งเป็นสถาบันที่ใหญ่ที่สุดของเคนยาตามจำนวนนักศึกษา หลังจากการเลือกรองอธิการบดีถูกนักการเมืองอาวุโสท้องถิ่นคัดค้านอย่างรุนแรง ปัญหาของพวกเขาคือ ‘ชนเผ่า’ – ศาสตราจารย์ Laban Ayiro ซึ่งได้รับการแต่งตั้งให้เป็นนักแสดงในเดือนกันยายนเป็น ‘คนนอก’
เขาถูกปฏิเสธเนื่องจากไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของชุมชนที่มีอำนาจเหนือกว่า
ซึ่งเป็นที่ตั้งของมหาวิทยาลัย – กลุ่มชาติพันธุ์คาเลนจิน Ayiro ซึ่งยังดำรงตำแหน่งอยู่ มาจากชนเผ่า Luo ทางตะวันตกของเคนยา
นักศึกษาของมหาวิทยาลัยที่พูดกับUniversity World Newsเมื่อสัปดาห์ที่แล้วแสดงความกลัวว่าการจัดการทางการเมืองที่เพิ่มขึ้นกำลังคุกคามที่จะแยกสถาบันออกจากกัน
“การแอบแฝงทางชาติพันธุ์ยังคงครอบงำการสนทนาเกี่ยวกับผู้บริหารของมหาวิทยาลัย Moi” ผู้นำนักศึกษารายหนึ่งซึ่งไม่ต้องการถูกเสนอชื่อเพราะกลัวการตกเป็นเหยื่อกล่าว
“ความกลัวที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเราคือการทำให้การเมืองนี้เสื่อมโทรมและทำร้ายความสามัคคีในหมู่นักเรียน เนื่องจากนักการเมืองผลักดันให้กลุ่มชาติพันธุ์แตกแยก สถานการณ์น่าเป็นห่วงและแพร่หลายไปทั่วมหาวิทยาลัยในเคนยา”
มหาวิทยาลัยอื่น ๆ อีกหลายแห่ง รวมถึงมหาวิทยาลัยมาไซมาราในอดีตที่ผ่านมาได้รับผลกระทบจากวิกฤตการณ์ด้านชาติพันธุ์ ทำให้พวกเขาต้องปิดตัวลงชั่วคราว
ที่มหาวิทยาลัยไนโรบี กล่าวกันว่ากลุ่มชาติพันธุ์ได้เลี้ยงดูหัวหน้าที่น่าเกลียดในระหว่างการเลือกตั้งนักศึกษาเมื่อเร็วๆ นี้ โดยการต่อสู้กันตัวต่อตัวระหว่างผู้สมัครจากสามชนเผ่าหลักของเคนยา ซึ่งครอบงำการเมืองตั้งแต่ได้รับเอกราชได้แก่ Luo , KikuyuและKalenjin
ผลเสียจากการแต่งตั้งของ Ayiro ทำให้นักการเมืองชั้นนำต้องเผชิญหน้ากันในการแสดงที่น่าเกลียด โดยเผยให้เห็นว่าเชื้อชาติกำลังทำร้ายภาครัฐของเคนยาอย่างลึกซึ้งเพียงใด ในกรณีนี้คือมหาวิทยาลัยของรัฐ ซึ่งคุณภาพการเรียนรู้ยังคงตกต่ำท่ามกลางสิ่งนี้และความท้าทายอื่นๆ อีกนับไม่ถ้วน
การตรวจสอบด้านชาติพันธุ์และความหลากหลาย
การเน่าเปื่อยในมหาวิทยาลัยของรัฐเกิดขึ้นเมื่อสัปดาห์ที่แล้วในรายงานฉบับใหม่จาก National Cohesion and Integration Commission หรือ NCIC ซึ่งเป็นหน่วยงานของรัฐที่ได้รับคำสั่งให้สร้างความสามัคคีในเคนยา โดยมีชื่อว่า2016 Ethnic and Diversity Audit Report of Public Institutions
การตรวจสอบที่ดำเนินการในคณะกรรมาธิการ พาราสตาทัล และเคาน์ตีทั้งหมด มีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มโอกาสที่เท่าเทียมกัน ลดการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของชาติพันธุ์ในการสรรหาบุคลากรสำหรับสถาบันของรัฐ และส่งเสริมการดำเนินการยืนยันในการจ้างงานสาธารณะสำหรับชุมชนที่ถูกกีดกัน
พระราชบัญญัติการทำงานร่วมกันและบูรณาการแห่งชาติปี 2008 ซึ่งควบคุมหน่วยงานนั้น กำหนดให้ไม่มีสถาบันสาธารณะใดควรเลือกพนักงานมากกว่า 33.3% จากชนเผ่าหนึ่งชาติพันธุ์
มหาวิทยาลัยของรัฐถูกอ้างถึงว่าเป็นผู้ผิดนัดที่ใหญ่ที่สุดของคำสั่งนี้ โดยรายงานระบุว่ามหาวิทยาลัยของรัฐ 31 แห่งและวิทยาลัยที่เป็นส่วนประกอบในเคนยา 83% – มหาวิทยาลัย 26 แห่ง – ไม่ยึดติดกับข้อกำหนดทางกฎหมายและพระราชบัญญัติส่งเสริมความสามัคคีบาคาร่า
